三是加强决算审计管理，制订统一的决算审计工作管理制度，建立重大审计事项报告制度，规范中介机构管理，严格审计标准和要求，提高决算审计质量。
他的枕头下面藏着一个小闹钟，他恨不得一天当成两天用。他凭着深厚的知识功底和丰富的实践经验，与工程技术人员一起研制开发出了具有本企业自主知识产权的系列计算软件，用施工程序化、预配工厂化、计算微机化、检测科学化确保了接触网支柱结构安装、软横跨安装、整体吊弦悬挂调整和承力所导线架设四个一次到位。
2012年荣获全国创先争优优秀共产党员荣誉称号并全票当选为北京市出席党的十八大代表。二十多年来，巨晓林就是凭借这股钻劲，攻破了一个个难题。巨晓林以技术工人的身份，参加技术攻关组。2011年荣获第十届中华技能大奖，2012年他成为人力资源和社会保障部首批命名的国家级技能大师工作室（接触网专业）核心成员。近几年，我国铁路电气化事业蓬勃大发展，在他看来，随着铁路电气化技术快速发展，原有的工艺工法必须不断地加以改进，才能提高工作效率，保证安全质量。
巨晓林，男，汉族，中共党员，1962年9月出生，高中文化，家住陕西省岐山县祝家庄镇杜城村谢家坡组，现为中国中铁电气化局第一工程有限公司接触网第六工程段职工、班组技术员，参加工作23年，先后参加了北同蒲线、鹰厦线、大秦线、京郑线、哈大线、迁曹线、京沪线等十几条国家重点电气化铁路工程的施工。巨晓林坚守农民工也要懂技术的信念，克服常人难以想象的困难，坚持在工作中学习，在学习中工作，掌握了大量从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向知识型农民工的跨越。中国电科、国机集团、南光集团等企业专门在报纸、微信、网站等载体上开辟普法专栏、开设法治公众号、建立法律书屋。
中央企业法治工作队伍建设只能加强，不能削弱。一要完善法律风险防范机制。制度贵在严格执行，要健全制度实施的评估、监督机制，有效督促制度执行，维护制度权威，使依法办事、按章操作成为决策者、管理者和普通员工内化于心、外化于行的自觉习惯。三是新五年规划稳步实施。
中国大唐实施366工程，打造一支300人的专职法律顾问、60人的专职总法律顾问和60人的法律专家队伍。中国联通编制了涵盖美欧等多个国家和地区的合规事务手册。
要抓紧研究制定法治央企建设实施方案，把法制工作新五年规划作为重要内容，明确工作目标、具体措施、责任主体和进度要求，并编制年度工作计划和任务台账。张毅主任在国资委系统法治工作座谈会上强调，中央企业要着力在依法完善公司法人治理结构上下功夫。中国海运、中国商飞、南航集团等84户企业将法治工作要求纳入对子企业的业绩考核。加强法律风险前期识别和预警，全面参与立项论证、尽职调查、谈判签约，实现风险防控关口前移。
一方面，要促进依法健全法人治理结构。中国石化积极搭建美国、中亚等6个海外法律服务共享平台，进一步优化境外法律资源配置。企业规模越大，管理程度越复杂，越需要依靠法治。一是法律风险防范机制持续深化。
中央企业全部成立法治工作领导小组，许多企业一把手亲自担任组长，中国国电、中国有色领导班子全部为小组成员。中航工业在实施方案中明确每一项重点任务的完成时间、具体目标和责任主体。
一是促进企业完善法人治理实现新突破。中国石油、中铝公司进一步加大法治工作考核权重，将最高扣减分值增加至10分。
国家电投、中国电信、中国有色通过开展普法培训、专题征文等活动，形成人人学法用法的良好环境。一是经济发展新常态给企业法治工作带来了新课题。另一方面，要依法保障法人治理机制有效运行。一些经济高速发展期被掩盖、被忽视的潜在风险逐步暴露出来，企业间债务拖欠、合同违约、纠纷案件多发频发。十三五时期，中央企业要找准法治与管理融合的切入点，推动企业管理进一步迈向制度化、规范化。法治是发展的可靠保障。
一些企业结合实际，不断加强机构建设，积极探索法律管理新模式。抓紧研究出台具体办法，明确述职时间、形式和内容，并将其作为评价总法律顾问履职情况的重要依据。
两个融合，就是法治工作与企业中心工作深度融合，紧紧围绕改革发展重点任务统筹谋划、同步推进。所有这些，必然要求中央企业主动适应市场化、国际化新形势，更加重视国际化经营中的风险防范，聚焦突出问题和明显短板，熟悉掌握并有效运用国际规则和所在国法律，不断提升境外法律风险防范能力，确保企业走出去走得顺、走得稳、走得安全。
法人治理本质上是规则之治，离不开法治的规范、促进和保障。东方电气针对部分网站擅自上传技术标准等侵权行为开展专项网络维权。
截至目前，中央企业共评审出一、二、三级企业法律顾问近3千名。中航工业坚持党委（党组）中心组集体学法、法律知识年度考核等制度，对1600多名中层以上管理人员进行法治培训。明确法律部门的合规管理职责，建立由总法律顾问领导，法律部门牵头，相关部门共同参与、齐抓共管的工作体系，尽快研究完善合规管理基本制度。分管领导、总法律顾问要结合企业实际，抓好整体设计和组织协调，统筹推进各项工作。
做好对混合所有制、员工持股等改革措施的法律审核把关，全程参与制度设计和组织实施，确保依法规范操作。在进一步巩固并推动规章制度、经济合同和重要决策法律审核制度向子企业延伸落实的基础上，探索建立审核后评估制度，定期对审核情况进行分析评价，着力提高审核质量。
中国中铁三级企业总法律顾问设置率达到70%。十八届四中全会对全面依法治国作出重大战略部署，习近平总书记强调要把全面依法治国放在四个全面战略布局中来把握。
（一）认真做好法治央企建设总体部署。（一）顶层推动力度明显增强。
中国铁建、恒天集团将缺乏诚信、恶意拖欠的合作方列入企业黑名单，发挥法律风险警示作用。国资委高度重视中央企业法治建设，今年5月张毅主任专门主持召开国资委系统法治工作座谈会，明确要求全面提升依法治企能力，努力打造法治央企。十八届三中全会明确要求普遍建立法律顾问制度。中化集团、港中旅等53户企业规定总法律顾问列席董事会。
总法律顾问尚未配备或出现缺位的，应当抓紧配齐配好。中国联通法律部门深入研究云计算、物联网等新技术相关法律问题，为企业拓展新业务筑牢法律基础。
中国有色制定内控检查清单和关联交易清单，加强对经营管理的合规监控。中国石油主要领导明确要求将依法治企、合规管理纳入公司整体战略。
在今年国资委系统法治工作座谈会上，张毅主任对全面打造法治央企进行了部署。中国华能积极探索垂直管理、分散配置的工作管控模式，对法律资源分散地区的人员适度集中管理、业务统一配置。
